序号

评标因素

分值

评价内容

1

报价(20分)

15分

报价

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×15

5分

风机盘管维修及清洗报价

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×5

2

技术响应（15分）

3分

完全响应采购文件采购需求中托管设备清单、托管服务内容、托管服务考核与承诺及其他所有要求。

全部响应得3分，部分响应不得分。

12分

完全响应采购文件采购需求中托管员工配置要求：

拟派驻项目经理持有特种设备安全管理和作业人员证-特种设备安全管理，同时持有低压电工作业证、制冷与空调设备安装修理作业证，项目经理每有一个证得1分，满分3分。

拟派中央空调系统24小时值守人员持有特种设备安全管理和作业人员证-压力容器操作证；每提供1个得0.5分，最高得2分。

拟派维修维保人员持有低压电工作业证、制冷与空调设备安装修理作业证；不低于12个得6分；8-11个得4分；4-7个得2分，4个以下不得分。

拟派维修维保人员持有焊接与热切割证每提供1个得0.5分，最高得1分。

注：拟派项目经理需提供招标前6个月社保缴纳证明，否则不得分。（提供证书复印件并加盖投标单位公章）

3

服务方案(40分)

8分

托管服务项目安全管理方案：

对于本项目管理过程中风险源分析全面、针对性强、无遗漏；本项目设备安全操作流程合理、可操作性强。

方案内容满足上述要求得8分，方案内容一般得5分，方案内容明显欠缺得2分，不提供不得分。

5分

节假日前设备检查及服务保障方案完善、措施有效、人员统筹合理。提供重大节假日托管设备的安全检查报告；覆盖面全、问题处理及时、过程记录真实。

方案内容满足上述要求得5分，方案内容一般得3分，方案内容明显欠缺得1分，不提供不得分。

8分

管理制度:有规范、专业、合理、可行的管理制度。明列各岗位规章制度、考勤管理制度、交接班管理制度、人员专业培训制度、考核奖惩制度、人员安全防护制度，规范、专业、合理、优异得8分，内容一般得5分，方案内容明显欠缺得2分；不提供不得分。

5分

突发事件应急处理机制：

供应商项目运行管理过程中突发事件应对措施完备健全，具有实际可

操作性，方案针对性强。

方案内容满足上述要求得5分，方案内容一般得3分，方案内容明显欠缺得1分，不提供不得分。

3分

托管服务档案资料管理制度规范严谨。

方案内容满足上述要求得3分，其余得1分，不提供不得分。

5分

托管服务节能降耗实施措施有针对性、内容全面可靠、实用性强。

方案内容满足上述要求得5分，方案内容一般得3分，方案内容明显欠缺得1分，不提供不得分。

6分

符合项目需要并经采购人认可的投标人增加的维保服务项目，每项得2分，最高得6分。

4

业绩(10分)

10分

供应商提供2022年以来中央空调系统服务合同复印件，原件备查。每提供1个得2分，最高得10分，不提供不得分。

5

商务响应(15分)

5分

供应商具有中国制冷空调设备维修安装企业资质证书。（A类及D类，电子证书可查询）。

三级得3分，二级及以上加2分，满分5分，不提供不得分。

5分

供应商连续三年为员工购买不低于50万/人的雇主责任险或商业险，投标文件中本项目拟派驻人员购买雇主责任险比例不低于50%，得5分。（提供保单复印件，原件备查）

5分

供应商为拟参与本项目员工购买缴纳社会保险，投标文件中本项目拟派驻人员参保人数比例不低于50%，得5分。（提供相关证明复印件）

投标保证金

/

备注

投标总价(一年服务期)

合计

小写：       人民币/年                  

大写：       人民币/年                   

风机盘管维修及清洗报价

合计

小写：       人民币/年                  

大写：       人民币/年                   

该总价需根据2024年数量计算，本年度实际费用按发生量计算。

(控制价不包含本项费用）

服务时间

一年。

投标标的是否全部由小微企业提供

                    （填写“是”或“否）

序号

评标因素

分值

评价内容

1

报价(15分)

15分

报价

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×15

2

技术响应（15分）

3分

完全响应采购文件采购需求中托管设备清单、托管服务内容、托管服务考核与承诺及其他所有要求。

全部响应得3分，部分响应不得分。

12分

完全响应采购文件采购需求中托管员工配置要求：

拟派驻项目经理持有特种设备安全管理和作业人员证-特种设备安全管理，同时持有低压电工作业证、制冷与空调设备安装修理作业证，项目经理每有一个证得1分，满分3分。

拟派中央空调系统24小时值守人员持有特种设备安全管理和作业人员证-压力容器操作证；每提供1个得0.5分，最高得2分。

拟派维修维保人员持有低压电工作业证、制冷与空调设备安装修理作业证；不低于12个得6分；8-11个得4分；4-7个得2分，4个以下不得分。

拟派维修维保人员持有焊接与热切割证每提供1个得0.5分，最高得1分。

注：拟派项目经理需提供招标前6个月社保缴纳证明，否则不得分。（提供证书复印件并加盖投标单位公章）

3

服务方案(40分)

8分

托管服务项目安全管理方案：

对于本项目管理过程中风险源分析全面、针对性强、无遗漏；本项目设备安全操作流程合理、可操作性强。

方案内容满足上述要求得8分，方案内容一般得5分，方案内容明显欠缺得2分，不提供不得分。

5分

节假日前设备检查及服务保障方案完善、措施有效、人员统筹合理。提供重大节假日托管设备的安全检查报告；覆盖面全、问题处理及时、过程记录真实。

方案内容满足上述要求得5分，方案内容一般得3分，方案内容明显欠缺得1分，不提供不得分。

8分

管理制度:有规范、专业、合理、可行的管理制度。明列各岗位规章制度、考勤管理制度、交接班管理制度、人员专业培训制度、考核奖惩制度、人员安全防护制度，规范、专业、合理、优异得8分，内容一般得5分，方案内容明显欠缺得2分；不提供不得分。

5分

突发事件应急处理机制：

供应商项目运行管理过程中突发事件应对措施完备健全，具有实际可

操作性，方案针对性强。

方案内容满足上述要求得5分，方案内容一般得3分，方案内容明显欠缺得1分，不提供不得分。

3分

托管服务档案资料管理制度规范严谨。

方案内容满足上述要求得3分，其余得1分，不提供不得分。

5分

托管服务节能降耗实施措施有针对性、内容全面可靠、实用性强。

方案内容满足上述要求得5分，方案内容一般得3分，方案内容明显欠缺得1分，不提供不得分。

6分

符合项目需要并经采购人认可的投标人增加的维保服务项目，每项得2分，最高得6分。

4

业绩(10分)

10分

供应商提供2022年以来中央空调系统服务合同复印件，原件备查。每提供1个得2分，最高得10分，不提供不得分。

商务响应(20分)

5分

风机盘管维修及清洗报价

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×5（此项评分不参与磋商最后报价）

5分

供应商具有中国制冷空调设备维修安装企业资质证书。（A类及D类，电子证书可查询）。

三级得3分，二级及以上加2分，满分5分，不提供不得分。

5分

供应商连续三年为员工购买不低于50万/人的雇主责任险或商业险，投标文件中本项目拟派驻人员购买雇主责任险比例不低于50%，得5分。（提供保单复印件，原件备查）

5分

供应商为拟参与本项目员工购买缴纳社会保险，投标文件中本项目拟派驻人员参保人数比例不低于50%，得5分。（提供相关证明复印件）

投标保证金

/

备注

投标总价(一年服务期)

合计

小写：       人民币/年                  

大写：       人民币/年                   

风机盘管维修及清洗报价

合计

小写：       人民币/年                  

大写：       人民币/年                   

该总价需根据2024年数量计算，本年度实际费用按发生量计算。

(控制价不包含本项费用，此项评分不参与磋商最后报价）

服务时间

一年。

投标标的是否全部由小微企业提供

                    （填写“是”或“否）